与同工有冲突，如何善后？
Wednesday, September 21, 2011
与同工有冲突，如何善后？
时间：2011-05-15 14:18:41 来源：转载 作者：寇绍颖字号：T|T
⒈因着个性不同，作法看法不同，神学背景以及过去受教的领受不同，同工之间的配搭因接触频紧，关系密切，结果磨擦和争执是免不了的。
⒉一般说来，愈是个性强，作事认真，大发热心的同工，最容易起冲突，这也是撒但攻击我们最厉害的弱点，使我们灰心，失去同心甚至分裂教会。
⒊解决冲突不要拖延，不给魔鬼留地步，不可和同工心中有距离，要尽快地靠着神的爱（罗5：5），主动地和对方和好如初，正如圣经说：使人和睦的人有福了，因为他们必称为神的儿子（太5：9，23，24）。
⒋解决冲突，留心将误会解释清楚，许多时候因语言表达不清，多沟通，一起祷告，彼此认罪，对有过冲突的同工当留心多接触，不可敬而远之，一同就餐，一起事奉（保罗和马可）。
⒌解决冲突重点不在讲理，许多时候观念不同，个性不同，文化背景不同，并无绝对的对与不对，站在不同的立场，都有理由的，故解决冲突不在于统一看法作法，乃在于包容，和睦，多半要自己退一步为对方着想。
⒍我们事奉主跟随他，当有背十字架的心志，为维护同工间的和睦，同心，友爱，许多时候我们要先舍已，主若要我们天天背十字架，也要顺服抓紧主的手同奔天路。
⒎我们欲享受灵里完全的释放，事奉满有喜乐，有神的祝福和能力，必须在同工之间没有令你不愉快的人（当然不可有对头），因为一旦有磨擦，立刻靠主从心中和好，如此你的周围全是朋友，你的灵里有平安有释放。
⒏有时候冲突的发生，似乎是对方的错，但还是主动去和好，要为主放下面子和尊荣（这也是舍已），伸出友谊的手，顺从圣灵的引导，主必赐福。
⒐求主赐我们宽广的心，属灵的眼界（看得深远），可以接受不同的意见，可以和不同背景的兄姊一起事奉，因为传福音的使命太大了，需要很多人来齐心努力，把重点放在主托付的传福音和牧养羊群的事工上，接纳不同想法的同工。
⒑减少冲突的方法是我们当清心爱主亲近主，灵里饱足，圣工不要太过忙碌以致急躁不安，同时注意言语带着和气（西4：6）。
Experienced God @
12:12 PM
. . . . . . . . . . . .
